议事
- 令和3年度予算编成方针（案）について
- 国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について
- 教职员の结婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める规则の制定について
- 令和3年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について
- 令和4年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について
- 京都大学男女共同参画推进アクション?プラン（2015年度～2020年度）の延长について
- 第4期中期目标?中期计画期间における共同利用?共同研究拠点及び国际共同利用?共同研究拠点の认定申请について
- その他
议事録
| 出席者： | 凑総长 稲垣、北村、时任、平井、平岛、村上、村中、大嶋、辻井、有贺、宇佐美、江上、河野、潮见、杉野目、高仓、宫川、宫本、楠见、山本、国府、岩井、加藤、泽山、小岛、石原、重田、河原、垣塚、宝、胜见、建林、戸田、冈村、小柳、岸本、塩谷、桥本、青木、西山、熊谷、川端、汤本、速水、河合、吉﨑、喜多、室田、森、伊藤（以上各构成员） 髙桥（以上代理出席） |
| 欠席者： | 引原、阿曽沼（以上各构成员） |
| オブザーバー： | 山口监事、西村监事 |
- 前回议事録の確認
令和3年1月12日（火曜日）開催分の议事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
议事
- 令和3年度予算编成方针（案）について
令和3年度予算编成方针（案）について説明があり、協議の結果、了承された。 - 国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について
勤務場所を異にする異動又は在勤する施設等の移転に伴い単身赴任となった教職員について、単身赴任手当の支給要件が継続する間、同手当を支給することとする国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について説明があり、協議の結果、了承された。 - 教职员の结婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める规则の制定について
新型コロナウイルス感染症に伴う社会情勢に鑑み、教職員の結婚休暇及びリフレッシュ休暇の取得対象期間を拡大する特例を定める教职员の结婚休暇及びリフレッシュ休暇に関する特例を定める规则の制定について説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和3年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について
令和3年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和4年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について
令和4年度における教育研究组织（机构等を含む）の设置?改廃等について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 京都大学男女共同参画推进アクション?プラン（2015年度～2020年度）の延长について
「京都大学男女共同参画推进アクション?プラン（2015年度～2020年度）」を2021年度まで1年间延长することについて説明があり、协议の结果、了承された。 - 第4期中期目标?中期计画期间における共同利用?共同研究拠点及び国际共同利用?共同研究拠点の认定申请について
第4期における共同利用?共同研究拠点及び国际共同利用?共同研究拠点の认定申请の要望があった研究所及び研究施设等について、企画委员会における审査结果の説明があり、协议の结果、了承された。
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- 令和3年度国立大学法人运営费交付金予定额の内示状况について
京都大学における令和3年度国立大学法人运営费交付金予定额の内示状况について報告があった。 - 第4期中期目标期间における国立大学法人の中期目标?中期计画の策定について
第4期中期目标?中期计画策定に向けて、文部科学省より示された「国立大学法人の组织及び业务全般の见直しに関する视点」及び「国立大学法人中期目标大纲（仮称）」の素案等について説明があり、併せて素案等に対する本学の意见について报告があった。 - 令和4年度概算要求（施设整备费）基本方针について
令和4年度概算要求（施设整备费）の基本方针について报告があった。 - 第5回教员评価の実施について
部局の教员活动状况报告书の共有化について説明があり、併せて教员评価の実施について协力依頼があった。 - 人事给与マネジメント改革における业绩评価制度等の検讨状况について
人事给与マネジメント改革における业绩评価制度等について、业绩评価制度等検讨会における検讨状况の报告があった。 - 「カーボン?ニュートラル达成に贡献する大学コアリッション」（仮称）の设立と参画について
「カーボン?ニュートラル达成に贡献する大学コアリッション」（仮称）の设立について説明があり、本学がコア大学として参画する旨报告があった。 - 别-尝别补谤苍颈苍驳研修「研究费等の适正な使用について」の开始と研究公正研修の受讲状况について
1月に通知を行った别-尝别补谤苍颈苍驳研修「研究费等の适正な使用について」の実施等について、各部局等における受讲彻底の协力依頼があった。
併せて、10月に通知を行った研究公正研修（别ラーニングプログラム）の受讲状况について报告があり、各部局等における受讲彻底の协力依頼があった。 - 経営协议会等学内委員の推薦について
令和3年3月31日で部局長任期満了となる経営协议会学内委員並びに企画委員会、施設整備委員会、財務委員会及び基金運営委員会の各委員について、後任委員の推薦依頼があった。
併せて、令和3年3月31日で任期満了となる総长选考会议学内委员について、后任委员の推荐依頼があった。 - 京都大学创立百二十五周年记念事业委员会干事会委员の推荐について
令和3年3月31日で任期満了となる京都大学创立百二十五周年记念事业委员会干事会委员について、后任委员の推荐依頼があった。 - 国立大学法人ガバナンス?コードにかかる适合状况等に関する报告书（令和2年度）について
本学における国立大学法人ガバナンス?コードへの适合状况等について报告があった。 - 令和3年度一般选抜における協力について
令和3年度一般选抜に伴う自動車の入構規制等について協力依頼があった。 - 研究机関における公的研究费の管理?监査のガイドライン（実施基準）の改正について
「研究机関における公的研究费の管理?监査のガイドライン（実施基準）」が令和3年2月1日に改正され、令和3年度が「不正防止対策强化年度」と位置づけられた旨报告があった。
また、本学においても取组の再点検を実施し、改正ガイドラインに沿った取组を行うことについて协力依頼があった。 - 认証滨颁カード、施设利用証及び学生証のデザイン更新について
証明証発行システムの更新に伴い、认証滨颁カード、施设利用証のデザインを更新する旨报告があった。
併せて、学生証のデザインを更新する旨报告があった。