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指定国立大学法人に求められるもの
指定国立大学法人は、现在の人的?物的リソースの分析と、今后想定される経済的?社会的环境の変化を踏まえ、大学の将来构想とその构想を実现するための道筋および期间を明确化することが求められます。また、社会や経済の発展に与えた影响と取组の具体的成果を积极的に発信し、国立大学改革の推进役としての役割を果たすことが期待されます。
指定国立大学法人が备えるべき6つの要素
指定国立大学法人は、次の6つの要素について取组や目标を设定します。
- 人材育成?获得
- 研究力强化
- 国际协働
- 社会との连携
- ガバナンスの强化
- 财务基盘の强化
京都大学の掲げる指定国立大学法人构想
本学は、上記「指定国立大学法人が备えるべき6つの要素」を踏まえ、創立以来築き上げてきた伝統を基礎に、新しい大学の在り方とその構想を打ち出し、現代の世界と人類が直面する多くの課題解決に向けて挑戦を続けます。
- 分野を问わず极めて顕着な业绩を有する研究者を中心に、世界最先端研究を推进するための研究拠点を组织し、独创的な研究を推进
- 现地运営型研究室を世界各国に设置し、研究交流を土台とした教育?产学连携?人材交流を推进
- 人种?民族?国境の壁を越えて、世界から多様な人材を获得?育成するとともに広く人材を世界に辈出していく「头脳循环」の仕组みを强化
- 本学の独创的な最先端の研究やこれまで蓄积されてきた知を総动员することにより、世界に広がる社会课题についての研究を展开し、イノベーションを牵引
- 多様な组织の自立性を尊重した强力な本部ガバナンスの彻底と迅速な施策の执行
- 本学独自の収益事业によりコーポレート?ガバナンスを强化し、社会的価値创出の最大化を図り、本学の研究成果?知的财产の活用を促进
柔软かつダイナミックな体制による知の创造
1．世界を先导する最先端研究の推进
2．On-site Laboratory
高度で多様な头脳循环の形成
学生対象
1．Kyoto iUP
Kyoto iUP（91视频 International Undergraduate Program）
2. 卓越大学院プログラムによる博士人材（「知のプロフェッショナル」）の育成
研究者対象
1. 白眉プロジェクト
新たな社会贡献を目指して
产官学连携
1. 产官学连携の新しい「京大モデル」の構築
- 京都アカデミアフォーラム
- 【総研机能（コンサルティング?シンクタンク事业等）】
- 【ベンチャー支援机能】
- 【技术移転机能】
- 【技术移転机能】