议事
- 第3期中期目标期间に係る法人评価に関する报告书（案）について
- 令和5年度概算要求（施设）について
- 国立大学法人京都大学特定有期雇用教职员就业规则の一部改正について
- 国立大学法人京都大学时间雇用教职员就业规则の一部改正について
- 人事院勧告等を踏まえた本学の给与改定の方针及び规程の一部改正について
- 京都大学における公益通报者の保护等に関する规程の一部改正について
- 総合生存学馆の组织体制にかかる方向性及び戦略定员の取扱について
- 第4期中期目标?中期计画期间における全学机能组织のミッション及び方向性について
- 学部学生及び大学院学生の除籍について
- その他
议事録
| 出席者： | 凑総长 稲垣、北村（隆）、时任、野崎、平岛、村上、村中、椹木、中北、佐藤、驹村、有贺、宇佐美、江上、北村（雅）、河野、杉野目、高仓、引原、宫川、宫本、木津、楠见、塩见、依田、国府、岩井、竹本、泽山、浅野、平藤、竹田、河原、福泽、积山、胜见、待鸟、泽邉、青山、稲叶、河本、森井、山本、青木、西山、小野、中岛、叁重野、髙桥、中野、吉﨑、室田、阿曽沼、森、永益（以上各构成员） |
| オブザーバー： | 西村监事、山口监事 |
- 前回议事録の確認
令和4年4月12日（火曜日）開催分の议事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
议事
- 第3期中期目标期间に係る法人评価に関する报告书（案）について
令和4年6月30日までに文部科学省へ提出することになっている第3期中期目标期间に係る法人评価に関する报告书（案）について説明があり、協議の結果、了承された。
また、提出までに生じた修正等については総长及び评価担当理事に一任愿いたい旨説明があり、协议の结果、了承された。
併せて、評価結果原案が示された段階で全学に意見申立について照会する予定であるが、提出期限の関係上、部局长会议に附議できない場合は、意見の取りまとめについては総長及び評価担当理事に一任願いたい旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 令和5年度概算要求（施设）について
令和5年度概算要求事项について、施设整备委员会での审议结果を踏まえて取りまとめられた要求事项について説明があり、协议の结果、了承された。 - 国立大学法人京都大学特定有期雇用教职员就业规则の一部改正について
全学机能组织のうち、大学院教育支援机构、学生総合支援机构、环境安全保健机构、情报环境机构、図书馆机构、产官学连携本部、国际戦略本部、人と社会の未来研究院及び学际融合教育研究推进センターに所属する年俸制特定教员について、定年年齢の适用を除外するため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。 - 国立大学法人京都大学时间雇用教职员就业规则の一部改正について
- 支援职员の新设に伴い、时间雇用教职员について、事务补佐员として雇用する期间の上限を定めるため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。
- 教务补佐员の资格?职务能力の要件を厳格化し、実务経験の内容を明确化するとともに、职务内容を具体化するため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。
- 人事院勧告等を踏まえた本学の给与改定の方针及び国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について
- 令和3年人事院勧告等を踏まえて、本学の给与改定の対応について説明があり、协议の结果、了承された。
- 一般职の职员の给与に関する法律等の一部を改正する法律の成立を踏まえ、国立大学法人京都大学教职员给与规程附则第2项に基づき、教职员に适用する手当の额に関し必要な事项を定めるため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。
- 京都大学における公益通报者の保护等に関する规程の一部改正について
公益通报者保护法の一部改正に伴い、本学における公益通报の取扱いに関し必要な事项を定めるため及びその他规定を整备するため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。 - 総合生存学馆の组织体制にかかる方向性及び戦略定员の取扱について
総合生存学馆の组织体制にかかる方向性及び戦略定员の取扱について、企画委員会での審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 第4期中期目标?中期计画期间における全学机能组织のミッション及び方向性について
第4期中期目标?中期计画期间における情报环境机构の在り方にかかる方向性について、企画委员会での审议结果の説明があり、协议の结果、了承された。
报告
- 大学ファンド及び国际卓越研究大学制度（仮称）に対する本学の対応について
総長からプロボストに対して検討要請のあった「大学ファンド及び国際卓越研究大学制度（仮称）に対する本学の対応」について、検討結果の报告があった。 - 国立大学法人京都大学内部监査规程の一部改正について
業務監査及び会計監査について、監査の観点を追加するため並びにその他規定を整備するため、所要の改正を行う旨报告があった。 - 施设修缮计画について
施設修繕計画の事業スキームについて报告があった。 - 年5日の年次休暇取得义务に対応する制度変更について
労働基準法の改正により義務化されている年5日の年次休暇取得義務へ対応するための制度変更について报告があった。 - 白眉プロジェクトについて
白眉プロジェクトの公募について报告があった。 - 令和3年度監事監査（臨時監査中間报告）について
令和3年度臨時監事監査（教育、研究）について报告があった。 - 令和4年度监事监査计画について
令和4年度监事监査计画について报告があった。 - 安否确认システムを活用した安否登録训练等の実施计画について
全構成員を対象に安否确认システムを活用した安否登録訓練を実施するとともに、各部局及び事務本部各部等でシステム運用訓練を実施し、安否确认システムの周知と習熟を図る旨报告があった。 - 「京都大学オープンキャンパス2022」の开催について
京都大学オープンキャンパス2022について、昨年度に続きWeb開催を基本としつつ、一部は対話型?双方向型として実施する旨报告があった。8月9日の公開を目標にオープンキャンパス開催の準備を進めることについて、協力依頼があった。