议事
- 第4期中期目标?中期计画期间における全学机能组织のミッション及び方向性について
- 第四期中期目标期间における教员人件费及び定员管理の在り方并びに机能强化促进制度について
- 国立大学法人京都大学教职员の在宅勤务に関する规程の制定等について
- 国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について
- 京都大学総长特别栄誉赏に関する规程の制定について
- 教员组织（学系）の设置?改廃等について
- 女性教员に限定した定员上位流用制度及び若手?女性教员採用のための定员贷与制度の制度设计について
- 人事院勧告等を踏まえた本学の给与改定の方针について
- 令和4年度一般选抜における監督者応援依頼について
- その他
议事録
| 出席者： | 凑総长 稲垣、北村（隆）、时任、平井、平岛、村上、村中、椹木、辻井、有贺、宇佐美、江上、北村（雅）、河野、杉野目、高仓、引原、宫川、宫本、楠见、塩见、依田、国府、岩井、加藤、泽山、小岛、平藤、重田、河原、福泽、积山、胜见、建林、戸田、稲叶、小柳、森井、中北、青木、西山、熊谷、中岛、汤本、速水、山中、伊谷、吉﨑、室田、阿曽沼、高桥（以上各构成员）山本（以上代理出席） |
| 欠席者： | 森 |
| オブザーバー： | 西村监事、山口监事 |
- 前回议事録の確認
令和3年10月12日（火曜日）開催分の议事録（案）について、確認のうえ、原案どおり承認された。
议事
- 第4期中期目标?中期计画期间における全学机能组织のミッション及び方向性について
第4期中期目标?中期计画期间における全学机能组织のミッション及び方向性に係る以下の事项について、企画委员会における审议结果の説明があり、协议の结果、一部修正することで了承された。- &苍产蝉辫;产官学连携本部
- &苍产蝉辫;オープンイノベーション机构
- 第四期中期目标期间における教员人件费及び定员管理の在り方并びに机能强化促进制度について
第四期中期目标期间における教员人件费及び定员管理の在り方并びに机能强化促进制度について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 国立大学法人京都大学教职员の在宅勤务に関する规程の制定等について
在宅勤务の実施に関して必要な事项を整备するため、以下の规程について所要の制定等を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。- 国立大学法人京都大学教职员の在宅勤务に関する规程（制定）
- 国立大学法人京都大学教职员就业规则（一部改正）
- 国立大学法人京都大学时间雇用教职员就业规则（一部改正）
- 国立大学法人京都大学教职员给与规程（一部改正）
- 国立大学法人京都大学教职员给与规程の一部改正について
个别学力検査において试験実施责任者又は出题採点主任?副主任を务める教员が、同学力検査の追试験においても同业务を行う场合の入试手当の额を定めるため、所要の改正を行う旨説明があり、协议の结果、了承された。 - 京都大学総长特别栄誉赏に関する规程の制定について
各種スポーツ等で国際的に特に優秀な成績を収めた卒业生等を表彰することにより、本学の一層の発展を期するため、京都大学総長特別栄誉賞を創設するとともに、その表彰に関し必要な事項を定めるため、所要の制定を行う旨説明があり、協議の結果、了承された。 - 教育组织（学系）の设置?改廃等について
教育组织（学系）の设置?改廃等について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 女性教员に限定した定员上位流用制度及び若手?女性教员採用のための定员贷与制度の制度设计について
女性教员に限定した定员上位流用制度及び若手?女性教员採用のための定员贷与制度の制度设计について、企画委員会における審議結果の説明があり、協議の結果、了承された。 - 人事院勧告等を踏まえた本学の给与改定の方针について
今年度の人事院勧告を踏まえた本学の给与改定の対応について説明があり、协议の结果、了承された。 - 令和4年度一般选抜における監督者応援依頼について
令和4年度一般选抜を実施するにあたり、研究科、研究所、センター等に監督者応援のための選出依頼を行うことについて説明があり、協議の結果、了承された。
报告
- 内部监査（新型コロナウイルス感染症への対応状况の监査）の结果について
令和2年10月から12月に実施した内部監査（新型コロナウイルス感染症への対応状況の監査）の監査結果について报告があった。 - 研究公正研修（别ラーニングプログラム）の受讲状况について
令和3年5月に通知した研究公正研修（eラーニングプログラム）について、10月時点での受講状況について报告があり、各部局等における受講徹底の協力依頼があった。 - 安否确认システムを活用した安否登録训练等の実施计画について
全構成員を対象に安否确认システムを活用した安否登録訓練を実施するとともに、各部局及び事務本部各部等でシステム運用訓練を実施する旨报告があった。 - 令和4年度授业时间割について
令和4年度授业时间割について报告があった。 - 会议の运営方法について
部局长会议の運営方法について、今年度中はオンライン開催とする旨报告があった。 - 「京都大学における内部质保証システムの机能强化について」の改正について
「京都大学における教育?研究?業務運営等に係る内部質保証システムの機能強化について」の全部改正について报告があった。 - その他
- 内閣府大学支援フォーラムPEAKSが実施する「2021年度イェール大学プログラム」について、部局長、評議員等に受講希望者または推薦者を募る旨报告があった。