女性活跃推进?次世代育成支援

女性活跃推进法について

女性の个性と能力が十分に発挥できる社会を実现するために、平成28年4月1日より女性活跃推进法が施行されました。同法に基づき、本学では同法で定められた基础项目を毎年度公表し、本学における男女共同参画推进の状况を周知することとしています。

次世代育成支援対策推进法に基づき、本学では、仕事と家庭の両立支援に関する环境整备や働き方の见直しに资する取组に関する行动计画を策定しました。

次世代育成支援対策推进法第13条の规定に基づき认定申请を行った结果、京都労働局长から、认定通知がありました。

次世代法に基づく基準适合一般事业主の认定は雇用环境の整备について适切な一般事业主行动计画を策定したこと、その行动计画に定めた目标を达成したことなどの一定要件を満たす场合は都道府県労働局长の认定をうけることができます。

认定をうけた事业主はその旨を示す表示（次世代认定マーク爱称：くるみん）を求人広告や名刺、封筒などにつけることができます。このマークには「职场「ぐるみ」?社会「ぐるみ」で両立支援に取り组む」という意味が込められているそうです。