男女共同参画に関する各种データ（アカウンタビリティレポートより）
2章 人材多様性の确保
2.4 男女共同参画
男女别の育児休业等の取得割合
| 令和5年度 | 男性 33.1% | 女性 85.6% |
| 令和4年度 | 男性 26.8% | 女性 85.1% |
京都大学男女共同参画に関する意识?実态调査
平成18年1月（大学における男女共同参画推进に関する予备调査）
男女共同参画企画推进委员会（委员长：西村健一郎法学研究科教授）では、今后実施する予定の全学的な実态?意识调査の项目の整理?検讨等の参考とするための予备调査として、女性の教职员（本学教职员就业规则适用职员）や大学院生に対して、アンケート调査を実施しました。アンケート调査は、平成18年1月13日から2月13日まで、无记名式で书面および贰メールで行い、対象者3,454名（研修员を除く）に対し、308通の回答がありました。
调査结果 （1.3惭叠）
平成18年12月
「京都大学男女共同参画推进行动计画（仮称）」策定の前提として、男女共同参画という観点から见た本学の现状を把握するため、男女共同参画企画推进委员会は平成18年12月7日から平成19年1月26日の间、本学全构成员（常勤?非常勤教职员および学生男女）を対象に调査を実施しました。
- 报告书【ダイジェスト版】 （360碍叠）
- 报告书【全文】 （7.3惭叠）
平成27年6月
京都大学男女共同参画に関する意识?実态调査（平成27年6月）男女共同参画という観点から見た本学の現状を把握するため、平成18年度に行われた同様の調査の継続調査として、男女共同参画推進本部は平成27年6月9日から平成27年7月28日の間、本学全教職員（常勤?非常勤教職員）を対象に調査を実施しました。本調査では、調査票をWeb上に掲げ、合計1315名から回答を得ることができました。