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経営管理研究部/経営管理教育部（経営管理大学院）

ビジネスセミナー2025 第1回「Change or Die ～VUCA時代の企業?大学経営」

2025年05月15日

吉田キャンパス

京都大学MBA×日経ビジネススクールPresents サステナビリティ経営の実践と転換

2025年06月26日、他

オンライン

2025年01月17日

京都大学エグゼクティブ?ビジネスプログラム2025（第6期）の受講者募集について

2024年08月19日

2024年度企業金融研究奨励賞（みずほ証券寄附講座）未刊行論文?研究計画の募集について

海外驻在员のバウンダリー?スパニング活动は両刃の剣

2024年05月10日

海外驻在员のバウンダリー?スパニング活动は両刃の剣

学生のアントレプレナーシップを高める要因を実証～リスク志向性?探索行动、终身雇用志向およびリーダー経験が影响～

2024年05月02日

学生のアントレプレナーシップを高める要因を実証～リスク志向性?探索行动、终身雇用志向およびリーダー経験が影响～

2024年03月15日

京都大学エグゼクティブ?ビジネスプログラム2024（第5期）の受講者募集について

2024年01月25日

京都大学大学院経営管理教育部（専門職学位課程）経営管理専攻一般选抜における採点合否ミスについて

2023年12月21日

大学の动き

次期経営管理研究部长および経営管理教育部长に泽邉教授を再选しました

2023年12月19日

インクルーシブ?リーダーシップと组织的エンベッデッドネスを通してダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン（顿贰&补尘辫;滨）を促进する理论モデル

デジタルプラットフォーム分析の新しい枠组み―マルチ?ホーミングを考虑した寡占モデル―

2023年11月21日

デジタルプラットフォーム分析の新しい枠组み―マルチ?ホーミングを考虑した寡占モデル―

2023年07月20日

経営管理研究部（経営管理大学院）が「EFMD Annual Conference」において、EQUISアワードを受赏しました

コロナ祸でのテレワーク移行期に海外驻在员の现地语スキルはどう影响したか―2种类のジョブ?クラフティングを通した适応プロセスの解明―

2023年05月25日

コロナ祸でのテレワーク移行期に海外驻在员の现地语スキルはどう影响したか―2种类のジョブ?クラフティングを通した适応プロセスの解明―

2023年03月03日

京都大学エグゼクティブ?ビジネスプログラム 2023（第4期）受講者募集について

政策の费用対効果を考えるための新たな枠组みの提案―生产、消费、労働など多分野への応用に期待―

2022年07月27日

政策の费用対効果を考えるための新たな枠组みの提案―生产、消费、労働など多分野への応用に期待―

2022年07月27日

令和4年度企業金融研究奨励賞（みずほ証券寄附講座）未刊行論文?研究計画の募集について