▲京都大学教员表彰规程
平成24年11月8日
达示第63号制定
(目的)
第1条 この规程は、京都大学(以下「本学」という。)における教育、研究、社会贡献等の业绩が极めて顕着であると认められた本学の教员を表彰することにより、本学の一层の発展を期するため、京都大学孜孜赏を创设するとともに、その表彰に関し必要な事项を定めることを目的とする。
(対象者)
第2条 表彰は、次の各号の一に该当する本学の教员に対して行うものとする。
(1) 本学において教育、研究又は医疗等の活动に积极的に取り组み、极めて顕着な成果をあげた者
(2) 本学の管理运営に极めて顕着な贡献をした者
(3) 権威のある赏の受赏等により社会的に评価される成果をあげた者
(4) 大型プロジェクトの构筑について极めて顕着な贡献をした者
(候补者の推荐)
第3条 理事及び部局(各研究科、各附置研究所、附属図书馆、医学部附属病院及び各センター等(国立大学法人京都大学の组织に関する规程(平成16年达示第1号)第3章第7节及び第8节并びに第9节から第11节までに定める施设等をいう。)をいう。以下同じ。)の长は、前条各号の一に该当すると认められる教员を総长に推荐することができる。
(令4达37?一部改正)
(选考)
第4条 京都大学孜孜赏の选考を行うため、本学に教员表彰选考委员会(以下「委员会」という。)を置く。
2 委员会は、前条の规定により推荐のあった者について选考を行うものとする。
3 委员会は、次の各号に掲げる委员で组织する。
(1) 総长
(2) 人事担当の理事
(3) 総长が指名する理事
(4) その他総长が必要と認める者 若干名
4 前项第4号の委員は、総长が委嘱する。
(令4达37?一部改正)
第5条 委員会に委員長を置き、総长をもって充てる。
2 委员长は、委员会を招集し、议长となる。
3 委员长に事故があるときは、人事担当の理事がその职务を代行する。
(令4达37?一部改正)
第6条 委员会は、必要と認めるときは、委員以外の者から説明又は意見を聴くことができる。
(表彰の决定)
第7条 表彰の決定は、委員会の議を経て、総长が行う。
(表彰方法)
第8条 表彰は、総长が表彰状を授与することにより行う。
2 前项の表彰状にあわせて、副赏を授与することができる。
(事务)
第9条 前各条に定める表彰に関する事务は、人事部人事企画课において処理する。
(令3达18?令4达37?令5达28?一部改正)
(部局の长が実施する部局长表彰)
第10条 部局の长は、本規程の趣旨に则り、当該部局において教員表彰制度を定め、当該表彰制度に係る選考基準及び手続等について総长の承認を得た場合は、当該表彰制度に基づき教員の部局長表彰を実施することができる。
2 前项の场合において、受赏者に対して副赏を授与することができる。
(雑则)
第11条 この规程に定めるもののほか、教员の表彰に関し必要な事项は、人事担当の理事が定める。
(令4达37?一部改正)
附则
この规程は、平成24年11月8日から施行する。
〔中間の改正規程の附则は、省略した。〕
附则(令和5年达示第28号)
この规程は、令和5年4月1日から施行する。