▲国立大学法人京都大学有期雇用教职员及び时间雇用教职员の雇用年齢上限后の雇用に関する特例を定める规则
平成18年6月28日
达示第49号
(有期雇用教职员)
第1条 国立大学法人京都大学日々雇用教职员就业规则の全部を改正する规则(平成17年达示第37号)附则第2项の规定により、国立大学法人京都大学有期雇用教职员就业规则(平成17年达示第37号。以下「有期雇用就业规则」という。)第4条第2项ただし书の规定を适用しない者で、国立大学法人京都大学教职员就业规则等の一部を改正する规则(令和5年达示第44号)附则第5项附则别表の规定により、満64歳以下の雇用年齢上限が定められている者が、当该雇用年齢上限に达し、かつ、継続して勤务することを希望するときは、国立大学法人京都大学教职员就业规则第2条第4项第3号に掲げる时间雇用教职员として雇用することができる。
2 前项の时间雇用教职员の时间给は1,200円とする。
(平26达26?令5达44?一部改正)
(时间雇用教职员)
第2条 国立大学法人京都大学时间雇用教职员就业规则の全部を改正する规则(平成17年达示第38号)附则第2项の规定により、国立大学法人京都大学时间雇用教职员就业规则(平成17年达示第38号。以下「时间雇用就业规则」という。)第4条第2项ただし书の规定を适用しない者で、国立大学法人京都大学教职员就业规则等の一部を改正する规则(令和5年达示第44号)附则第8项又は附则第10项の附则别表の规定により、満64歳以下の雇用年齢上限が定められている者が、当该雇用年齢上限に达し、かつ、継続して勤务することを希望するときは、引き続き時間雇用教職員として雇用することができる。
(平25达16?令5达44?一部改正)
(雇用の上限年齢)
第3条 前2条の规定により引き続き雇用される者の任期の末日は、満65歳に达する日以后における最初の3月31日以前でなければならない。
(平25达16?一部改正)
附则
この規则は、平成18年7月1日から施行する。
〔中間の改正規程の附则は、省略した。〕
附则(令和5年达示第44号)抄
(施行期日)
1 この規则は、令和5年10月1日から施行し、国立大学法人京都大学教職員給与規程別表第7の改正規定は、令和4年4月1日から適用する。