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2　前项に规定する招へい研究员のうち、「京大グローバルアカデミー构想」に係る事业(当该事业に関连する事业であって総长が特に必要と认める事业を含む。)を実施するために雇用する者は、特别招へい教授、特别招へい准教授又は特别招へい讲师(以下「特别招へい教员」という。)という。

2　前项前段の规定にかかわらず、就业规则第9条、第11条から第13条まで、第15条第1项第3号、第23条、第46条及び第64条の规定并びに就业规则第40条の规定により招へい研究员に準用する勤务时间、休暇等に関する事项のうち、国立大学法人京都大学教职员の勤务时间、休暇等に関する规程(平成16年达示第83号)第27条第19号の规定は适用しない。

3　招へい研究员の採用については、京都大学教员就业特例规则(平成16年达示第71号)第3条第3项の规定を準用する。この场合において、同項中「学系会議等」とあるのは「教授会又はこれに代わる会議」と読み替える。

2　俸给の月額は、别表に掲げる额とし、雇用される者の経験及び能力に応じて决定するものとする。

3　通勤手当の月额は、国立大学法人京都大学教职员给与规程(平成16年达示第80号。以下「给与规程」という。)第18条に定める教职员の例に準じて得られた额とする。この场合において、同条第7项の规定中「6箇月を超えない范囲内で1箇月を単位として别に定める期间(自动车等に係る通勤手当にあっては、1箇月)」とあるのは「1箇月」と読み替える。

4　前项までに掲げるもののほか、给与の支给に関する事项については、给与规程の规定を準用する。

5　前各项の规定にかかわらず、特別招へい教員に支給する給与は、年俸とし、その支給額その他支給に関する事項は、招へい研究員(特别招へい教员を除く。)の労働条件を下回らない范囲で、个别の契约により定める。

この规则は、平成16年4月1日から実施する。

1　この规则は、平成18年4月1日から施行する。

2　この規则の施行の日の前日において外国人研究員として雇用していた者を引き続き外国人研究員として雇用する場合及び改正前の規定により外国人研究員として雇用することが予定されている場合で総長が特に必要と認める場合における当該者に係る改正後の别表第3の適用については、なお従前の例による。

1　この规则は、平成19年4月1日から施行する。

2　この規则の施行の日の前日において外国人研究員として雇用していた者を引き続き外国人研究員として雇用する場合及び改正前の規定により外国人研究員として雇用することが予定されている場合で総長が特に必要と認める場合における当該者に係る改正後の别表の適用については、なお従前の例による。

1　この规则は、平成22年4月1日から施行する。

2　この規则の施行の日の前日において外国人研究員として雇用していた者を引き続き外国人研究員として雇用する場合における当該者に係る改正後の别表の適用については、なお従前の例による。

この规程は、令和6年4月1日から施行する。